YCCの講師採用基準：
① 日本語力――最低ビジネスレベル以上
初心者の方に教える時、どうしても日本語を使わなければなりません。日本語を不自由なく駆使して、説明できる人のみ採用しています。
そして、日本語が上手な人ほど、外国語学習において経験が豊富で、その経験を活かして、指導にあたることができます。
② 中国語力――標準語を正確に喋れること
「中国人だから、中国語を当然喋れるでしょう…」と思われるかもしれません。
しかし、一言で中国語と言っても、実にたくさんの方言があります。日本でいう「北京語」は、中国では「普通話」と呼ばれ、中国の標準語です。標準語を喋っているつもりでも、方言が交じっている中国人が結構多いです。
YCCは中国標準語専門の学校です。生徒さんにきれいな標準語を勉強していただくため、私たちは責任をもって教師を厳選します。
③ 人間力――誠実、謙虚、まじめ、明るい、探究心、向上心
教師の人間力は、学校の「顔」です。
生徒さん一人一人と向き合う仕事ですので、教師の人間力（誠実、謙虚、まじめ、明るい、探究心、向上心）はもっとも重要なポイントです。YCCの講師は、生徒さん一人一人のニーズを十分理解し、責任を持って高レベルのレッスンを提供いたします。
④ 学力――学歴、知識、常識、
YCCの講師は、全員修士以上の学歴を保有しています。中国語に関する知識はもちろん、中国の歴史、文化、社会、風習等、さまざまな分野において、一般常識のレベルを求めています。そして、日本社会の文化、習慣、マナー等も、十分理解している人材のみ採用しています。
⑤ 教授力――独自の理念、オリジナル教材、厳しい研修
中国語を話せるから、中国語を教えれるとは限りません。
プロの講師に任せましょう。
YCCは中国語教育に独自の理念を持ち、オリジナル教材を開発しております。その教材の主旨を十分に理解してもらうため、厳しい研修を定期的に行われています。
発音の仕方を説明する時の手の動きや、文法文型の効率的な説明から、字の大きさ、丁寧さまで、細部までトレーナー先生が指導しております！
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